主题: 应城市2021年高中、中职教师、特殊学校教师、幼儿园教师招聘公告!

  • 残花为谁悲丶
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  • 发表于:2021/4/2 15:42:11
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应城市2021年高中、中职教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号),经市政府同意,应城市2021年高中、中职学校面向社会公开招聘教师,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘学科及人数:
1、一中教师9人:语文2人、数学1人、英语2人、地理1人、生物1人、历史1人、政治1人;
2、二中教师9人:语文2人、数学3人、英语2人、生物1人、信息技术1人;
3、中职学校教师10人:语文2人、数学1人、体育1人、护理专业1人、舞蹈专业1人、汽修专业1人、数控专业2人、计算机专业1人;
二、报考资格及条件:
1、拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规。
2、热爱教育事业,为人师表,身心健康,仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3、具有较强的专业素养,语言表达、交流沟通、实践能力强。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、具有与报考学段相对应的教师资格证(中职学校护理、舞蹈、汽修、数控专业岗位如专业证对口,教师资格证可放宽至2024年6月1前取得即可,否则解除聘用)。
6、年龄及学历要求:
(1)市一中:32周岁及以下(1988年6月1日以后出生),全日制本科(学士)及以上学历毕业生,2021届师范院校毕业生可签约试用期,取得本科(学士)学历证后再办理相关聘用手续;
(2)市二中:32周岁及以下(1988年6月1日以后出生),全日制本科及以上学历毕业生,2021届师范院校毕业生可签约试用期,取得本科学历证后再办理相关聘用手续;
(3)市中职学校:32周岁及以下(1988年6月1日以后出生),本科(护理、舞蹈、汽修、数控专业岗位可为全日制专科学历、专业必须一致)及以上学历毕业生;
7、具有下列情形之一的不得报考:
(1)机关事业单位的在编人员(含试用期人员、乡镇义务教育阶段公开招聘人员)。
(2)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。
(3)受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
(4)有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘程序及要求
(一)报名:本次公开招聘教师工作采用本人到应城市教育局人事股报名,全市统一笔试、面试的方式进行。
报名时间:4月12日9:00至4月30日17:30。报名地点:应城市教育局人事股
(二)、资格审查:报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入高中、中职教师招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。资格审查时应提供的材料:
(1)《应城市2021年公开招聘高中、中职教师资格审核表》(当面填写);
(2)身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;
(3)近期同底2寸免冠照片2张;
(三)考试:采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试成绩占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。
1、笔试:笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试,笔试采取闭卷方式时行,报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1;
2、面试:使用现行本地高中、中职教材,采取编写教案、说课的方式进行,备课40分钟,说课8分钟,面试成绩实行百分制,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生得分,成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。本次招聘考试设最低合格分数线,综合总成绩不低于70分。
(四)拟聘及体检:根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员,按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人员进入体检,体检由应城市教育局组织,体检参照公务员体检标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(五)考核:考核工作由应城市教育局组织,考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(六)选岗和聘用
体检、考核结束后,将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。
公示期满无异议的,按照《2021年度应城市公开招聘教师岗位情况表》,分岗位类别、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗,选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续,纳入事业编制管理。
      咨询电话:应城市人社局0712-3238590 
      应城市教育局0712-3247615
                        
应城市人力资源和社会保障局
应城市教育局
2021年4月2日

应城市2021年特殊学校教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号),经市政府同意,应城市2021年特殊教育学校面向社会公开招聘教师,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘学科及人数
智障专业2人。
二、招聘条件及要求
1、政治素质要求:热爱特殊教育,关爱残疾学生,重德守纪;
2、年龄及学历要求:30周岁及以下(1990年6月1日以后出生),普通专科及以上学历毕业生;
3、持有相对应学段教师资格证(2021年应届毕业生可放宽至2022年6月取得即可);
4、所学专业与招聘专业一致。
三、招聘程序
(一)报名:本次公开招聘教师工作采用本人到应城市教育局人事股报名,全市统一笔试、面试的方式进行。
报名时间:4月12日9:00至4月30日17:30。报名地点:应城市教育局人事股
(二)资格审查:报名期间将同步进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。资格审查时应提供的材料:
(1)身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;
(2)近期同底2寸免冠照片2张;
(3)2021年通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。
(三)考试:根据特殊教育的特殊性,采取综合考核(专业、综合素质测评)和面试相结合的办法进行,满分为100分。
面试设置合格分数线为75分,合格分数线以下人员不予录用。
(四)体检:按招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定预录人员,进入体检。体检标准参照国家公务员体检相关标准执行(体检费用由考生承担),同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检不合格不能列为拟聘对象,出现名额空缺,按该岗位面试成绩从高分到低分一次性递补。
(五)考核:考核由市教育局组织,主要考察其现实表现,职业道德、敬业精神,业绩能力,工作实绩等,同时复核其资格条件。考察不合格出现名额空缺不递补。
(六)聘用:体检、考察结束后,将符合条件的拟聘人员在应城市政府官网公示7天。公示结束后,按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
咨询电话:应城市人社局0712-3238590 
        应城市教育局0712-3247615

应城市人力资源和社会保障局
应城市教育局
2021年4月2日

应城市2021年义务教育学校、幼儿园教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号),经市政府同意,应城市2021年义务教育学校、幼儿园面向社会公开招聘教师,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘学科及人数
(一)招聘乡镇义务教育学校教师62人。
1、新机制教师12人。
(1)小学教师8人。其中语文2人、数学2人、英语2人、体育1人、科学1人。
(2)初中教师4人。其中语文1人、数学2人、英语1人。
2、地方招聘教师50人。
小学教师50人。其中思品8人、语文7人、数学6人、英语4人、信息技术4人、体育4人、音乐2人、美术6人、科学5人、心理4人。
(二)招聘城区义务教育学校教师50人。
1、小学教师41人。其中语文15人、数学13人、英语4人、体育4人、音乐1人、美术2人、科学2人。
2、初中教师9人。其中数学2人、英语4人、化学1人、信息技术1人、体育1人。
(三)招聘幼儿园教师40名。
其中城区教师21人;乡镇教师19人。
二、报考资格及条件
(一)报考资格:
1、农村新机制教师报考资格条件以省公告为准。
2、地方招聘义务教育学校教师报考资格条件:
招聘具有大学本科及以上学历毕业生。
3、城区义务教育学校招聘教师报考资格条件:
(1)初中阶段:招聘全日制普通高等院校本科及以上学历(获得学历、学位)毕业生。
(2)小学阶段: 招聘具有大学本科(初始学历须为全日制专科)及以上学历(获得学历、学位)毕业生。
4、幼儿园教师报考资格条件:
(1)城区幼儿园:招聘全日制学前教育专业专科及以上学历毕业生。
(2)乡镇幼儿园:招聘专科(初始学历须为全日制学前教育专业中专)及以上学历毕业生。
(二)报考者须同时符合以下条件:
1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;
2、有理想、有追求、责任感强,爱教敬业,乐于奉献;
3、学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;
4、具有与报考学段相对应的教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位(幼儿园必须持有二甲及以上普通话证)。其中报考城区初中学校教师岗位及小学英语、音乐、体育、美术、心理健康教师岗位的,须持有相应学段、对应学科教师资格证书。
5、年龄在30周岁以下(1990年6月1日以后出生)。
资教生(含特岗生)、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生报名参加考试的,年龄可放宽至35周岁以下(即1985年6月1日以后出生)。
 (三)具有下列情形之一的不得报考:
1、应城市教育系统在编人员(含试用期人员);
2、应城市教育系统辞职或被辞退不满三年的人员;
3、在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为未满三年的人员;
4、受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形;
5、有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、报考程序及要求
本次公开招聘教师工作采取本人网上(湖北省教育考试院官网http://www.hbea.edu.cn/)报名、全省统一笔试、应城市组织面试的方式进行。
凡报考我市教师岗位的考生,报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行,请考生以湖北省2021年公开招聘教师公告为准。
报名时间:4月6日9:00至4月10日21:00;考试时间:5月9日。
四、资格审查及面试
(一)资格审查
1、根据湖北省2021年公开招聘教师公告、应城市2021年公开招聘教师公告发布的具体岗位,以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩,分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低,按湖北省2021年公开招聘教师公告规定的面试入围比例,确定面试入围初步人选名单。
2、应城市具体组织面试资格审查,通知面试人选,组织面试工作(资格审查合格人员“报考学科+姓名”加入QQ:728828673群)。
3、面试资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
按疫情防控要求佩戴口罩,保持距离。
面试资格审查具体时间和地点另行QQ通知。
4、面试资格审查合格者,发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课(幼儿园说活动组织和才艺展示)方式进行,备课40分钟,说课8分钟,面试成绩实行百分制,由评委当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为:去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他5位评委评分的平均分值,精确到小数点后二位。
面试具体时间和地点另行通知。
五、择优确定体检、考核人员
考生的考试综合成绩实行百分制,按照湖北省2021年义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩40%加上面试成绩60%计算。考试综合成绩在应城市人民政府网站公示一周,接受社会监督。
根据考试综合成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。对招聘岗位与面试人数比例不足1:3的学科,在招聘岗位计划内,从高分到低分确定拟聘人选,拟聘人选的音、体、美、科学、信息技术、心理健康等学科,笔试面试总成绩不得低于65分;其他学科总成绩不得低于70分。综合成绩末位并列者,取笔试分数高的考生,出现再并列者,取专业学科分数高的考生。
六、体检
体检由应城市教育局组织,体检参照公务员体检标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、考核
考核工作由应城市教育局组织,考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
八、选岗和聘用
体检、考核结束后,将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。
公示期满无异议的,按照《2021年度湖北省公开招聘教师岗位情况表》(应城市)、《2021年度湖北省应城市公开招聘教师岗位情况表》,分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗,选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续,纳入事业编制管理。
咨询电话:应城市人社局0712-3238590 
        应城市教育局0712-3247615

应城市人力资源和社会保障局
应城市教育局
2021年4月2日

来源:应城网


  
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