一、岗位职责
1、执行公司的各项制度,协助经理开展工作,负责工程维修服务的设备设施规范管理工作,同时为公司新区储备人才;
2、熟悉辖区全面情况;清楚了解服务中心的架构及运作;
3、协调物业各部门工作。做好与业主各项合同签订、物业收费工作。保证工作顺利进行及时解决管理与服务中暴露的问题;
4、协助经理做好员工队伍的建设,以及应聘人员的招聘、奖罚、辞退等管理工作;
5、协助制定管理目标,包括系列规章制度,规定各级人员的岗位责任并实施监督;
6、组织有重点、定期与不定期地对物业部门或设备进行巡查,及时发现问题并予以解决;
7、加强安全生产教育,加强防盗防火的安全工作,把安全工作真正落实到实处;
8、广泛倾听员工的意见和建议,不断提高服务管理水平,加强成本核算,开源节流;
9、以身作则,关心同事,努力提高凝聚力,使员工以高度的热情和责任感完成工作。保持与建立公共关系,树立物业部门的良好形象。
(二)、职位资格
1、年龄/性别/身体状况:25-35/不限/健康
2、教育程度: 专科以上学历
3、职位经历:
◆专业要求: 物业管理\行政管理类等相关专业。
◆经验: 3年以上物业管理工作经验。1年以上大型楼盘工作经验。
◆态度: 具备一定的责任心、原则性强,具有良好的沟通协调能力。需有《物业管理上岗证》及《物业管理职业资格证书》,在处理投诉过程中,能运用《物业管理条例》等相关的法律法规。
4、特别资格要求:物业上岗证 联系我时请说明是在应城在线看到的……