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行政经理：（1人）
工作职责：
1.根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标；
2.维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；
3.管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
4.保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。
岗位要求：
本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规，5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验，3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验，英文听说写能力强，电脑水平良好，出色的分析问题和解决问题能力，能承受压力， 良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，良好的学习能力，成熟稳重，有亲和力，思维缜密，能承受压力，团队合作精神。
助理人事经理（1人）
工作职责：
1.在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性；
2.根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求；
3.为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，劳动年审，残疾人年审等工作；
4.配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。
岗位要求：
本科或以上学历，了解国家相关法律法规，具备良好的人力资源理念，良好的沟通协调学习能力，能承受压力，有良好的团队合作精神，有大型外资企业相关工作经验。
总经理助理（1人）
工作职责：
1.在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性；
2.根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求；
3.为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，劳动年审，残疾人年审等工作；
4.配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。
岗位要求：
本科或以上学历，了解国家相关法律法规，具备良好的人力资源理念，良好的沟通协调学习能力，能承受压力，有良好的团队合作精神，有大型外资企业相关工作经验。
应聘方式：
以上职位的工作地点在应城市欢迎您选择以下其中一种方式进行应聘：
一、9月28日直接来中央广场面试
二、请将您的个人简历直接电子邮件发至： s5quwal-mart.com （邮件主题写：“应聘应城沃尔玛XX职位+姓名”）
招聘热线：186****4324
沃尔玛应城分店
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